株式会社夢テクノロジー 中途採用サイト

夢テクノロジーについて

社員交流・業務外活動

よい仕事は、よいコミュニケーションから生まれます

夢テクノロジーの社員のほとんどは、顧客企業に出向いて仕事をしています。離れて仕事をしているとコミュニケーションを取りづらいものですが、夢テクノロジーでは、上司や担当営業が皆さんにとって身近であることを大切にしています。
就業先での質問や相談ごとは、就業先企業担当の営業が親身に聞いてくれますので、気軽に相談してください。
また、上司や営業だけでなく、普段はなかなか会えない、他の就業先企業で働くメンバーとの交流の機会も用意しています。

定期面談・技術相談

配属後は、担当営業が定期的に面談を行います。
お仕事、体調、職場環境など、皆さんの近況を伺い、困っていることがあれば相談に乗ってくれますので、気軽にお話しください。
また、技術・スキル面ではマネージャがサポートします。技術・スキル面でお困りのことがあれば、電話やメールで相談してください。

サークル活動

業務外の社内活動の代表となるのがサークル活動です。
現在は、英語勉強会、多文化コミュニケーション会、技術交流会、TOEIC勉強会などが活動しています。
始まって間もない制度なので、現在活動しているサークルはまだ2つだけですが、今後もサークル活動を募集し、会社にとって意義ある活動に対しては、活動資金の支援制度もあります。
やってみたい活動と熱い想いをお持ちの方は、是非その想いを企画にしてぶつけてください。

サークル紹介

  • 技術交流会(名古屋支店)
    3D設計・3Dプリンタを通して広い分野への知見を深める事を目的とした活動を行っています。
    参加している技術社員が持つ多様な技術を、他の技術社員や営業社員に展開し、その技術を活かして、3Dプリンタで物を作る活動をしています。そうして造形した物を動かす、光らせる等することで、互いが持つ技術を楽しく展開、共有しています。
  • TOEIC勉強会(大阪支店 京滋エリア)
    現代は国際化が進み英語能力が必須となりつつあります。
    そこで、TOEICの勉強することで、
     -自己啓発意識、モチベーションの向上
     -コミュニケーション能力の向上
     -英語能力の向上
    を目的として、毎月1回、土曜日に活動しています。
    ある程度学習が進んだら模擬テストを実施し、受験するかどうかを決定します。
  • 英語勉強会(関東支店)
    TOEICチャレンジを目標に、がっつり英語に触れます。レベルに合ったやさしいプログラムをご用意していますので、初心者でも安心です。TOEICですばらしい成果が出ています!
  • 多文化コミュニケーション会『多文化フェ』(関東支店)
    多文化フェは「多文化共生」という理念のもとに、全地球人とのコミュニケーションを楽しもう!特に社内の外国籍エンジニアとの相互理解を深めよう!という会です。
    また、外国籍社員の日本での生活をサポートするためのコミュニティをつくることにも力を注いでいます。

レクリエーション

年数回、各支店ごとに集まってレクリエーションを行っています。
活動内容は、企業や博物館などへのいわゆる「大人の社会見学」や、各種見本市への参加・見学、スポーツやアウトドア活動、ウォーキング、バーベキュー、ゴミ拾いのような社会貢献活動など、多岐にわたります。
普段顔を合わすことがない、内勤(自社内の勤務)社員や、他の就業先(顧客企業)で働く社員との絶好の交流機会です。
レクリエーションの後には、懇親会が行われることも多いです。

メンター制度

新卒社員向けに、先輩社員が一年間、指導役および相談相手(メンター)を務める仕組みです。
1名の先輩社員(メンター)が、複数の新卒社員(メンティ)を担当します。
定期的にお仕事の状況や職場環境を確認し、悩みごとなどあれば、そのお話を聞いたり、アドバイスしたり、というコミュニケーションを行います。また、同じメンターについた新卒社員同士で話し合って一つテーマを決め、力を合わせてで取り組むという「メンター共同作業」を行います。その成果は、毎年1月前後に行われる各支店の全体会議でプレゼンしてもらいます。

この共同作業を通して、新卒社員同士の交流を深めます。例えば、ライントレーサー(ロボット)作成や、シングルボードコンピュータを使った監視カメラ作成、プログラミングによるオセロゲーム作成などが行われました。これらは専門外の新卒社員が取り組んだケースも多く、それぞれに取って新しい体験・発見のきっかけになるなど、社員交流以上の効果を生んでいます。

女子会

夢テクノロジーでは、ここ数年で女性の社員数が大幅に増加しています。
そんな女性社員が長く活躍する為には、どんな環境作りをすればいいのか?
などを話し合う「女子会」を開催。

今後のキャリア形成の為に、先輩社員や参加者同士でさまざまな情報交換、意見交換を行いました。

参加者の声

  • T.Nさん
    もっと、色々な業務の話を聞きたいので、また開催していただきたいです。
    次回は、少人数に分かれて、もっとディープな話もしてみたいです。
  • Y.Kさん
    入社してまだ間もなく、研修期間中ですが、今回このような場に参加出来、これから働くにあたってたくさんの意見を聞く事が出来てよかったです。
    資格取得を目標としているので、今後、資格取得の勉強会がある際には、更なるスキルアップに繋げられると思いました。
  • E.Sさん
    今後も定期的に、女子会を開催してほしいです。同じグループには女性がいないのでこういう会で女性の意見を聞けて良かったです。
  • K.Tさん
    定期的にこのような研修があると、互いの進捗等が交換が出来て嬉しいです。
    入社したばかりの為、他の女性社員の方と会う機会が少なかったので、質問をしあったり、アドバイスをもらえたりして、とても有意義な時間を過ごす事が出来ました。
    勤務先での行動を見直して前向きに頑張っていきたいと思います。
  • M.Fさん
    プライベートでアクティブな女性が多く、仕事、プライベートで前向きな方がほとんどで安心しました。
    配属先が決まるまで不安でしたが、楽しもうと思いました。
    今後もこういった先輩と話せる空間があると嬉しいです。
    配属先で仕事が一人前になったら、後輩にアドバイス出来るように、考えながら仕事にしたいと思いました。
    本日は、参加出来て良かったです。ありがとうございました。
  • M.Nさん
    また開催してほしいです。
    ありがとうございました。
    正直に言いまして、女子だけの会はリラックスして参加出来るので嬉しいです。
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